Provedores y entidades bancarias

Proveedores

Y

Entidades Bancarias.

Cipa S.A. es una empresa dedicada a la producción y comercialización de alimentos balanceados para animales en todas las líneas de explotación animal.

Ofrece a sus clientes el servicio de asistencia técnica especializada para las diferentes líneas de producción pecuaria y especies menores; para esto cuenta con un selecto equipo de profesionales especializados en las diferentes especies.

Ubicación: Km 2 vía Cartago-Cali

Teléfonos: (2) 2114048

Fax: (2) 2114049

Productos:

·         Ponedoras Línea Fina:

       Levante: Es un alimento completo, el cual debe suministrarse a voluntad a las      pollitas desde la séptima (7ª) o novena (9ª) semana de edad, hasta las 17 o 18          semanas de edad.

            Se recomienda utilizar dependiendo de la zona donde se encuentre la granja.      En zonas de clima cálido se recomienda utilizar quebrado y en zonas frías se    recomienda utilizar harina.

       Jaula 0: Es un alimento completo para pollas destinadas a la producción de         huevos, suministrar de 2 a 3 semanas antes de iniciar la producción y hasta        alcanzar el 5% de producción. Nunca utilizar este alimento en aves que sobrepasen el 5% de postura.

       Piso: Es un alimento completo, para ponedoras alojadas en piso, suminístrese a    voluntad a partir de las 17 o 18 semanas de edad o el 5% de producción y        durante toda la vida productiva de la gallina. El plan de alimentación depende   del nivel de producción y el peso corporal de acuerdo a la edad.

·         Pollos de engorde:

       Broiler: Es un alimento completo para finalización de pollos, suminístrese a          voluntad  a los pollos asaderos desde los 29 días de edad, hasta el sacrificio.

       Broiler M: Es un alimento completo para finalización de pollos de engorde,          suministrar a voluntad desde los 29 días de edad hasta el sacrificio.

       Pollos Engorde: Es un alimento concentrado, para suministrar durante todo el    período de engorde a los pollos sueltos, es decir a los pollos que se encuentran    en libre pastoreo. Nunca lo suministre como única fuente de alimento.

·         Ganadería:

       Levante

       Novillas: Es un suplemento alimenticio para la alimentación de novillas de reemplazo a partir de los seis (6) meses de edad y hasta los dos (2) meses        antes del parto. Suministre dos (2) kilos por animal y por día como             complemento al pasto.

       Producción

       Leche especial 70: Es un suplemento alimenticio para vacas lecheras con             producciones superiores a 12 kilos/día, y que estén pastoreando un forraje de     alta calidad proteica (17% a 22%). Suministre un (1) kilo por cada tres (3) kilos    de leche producida durante los primeros 120 días de lactancia y después de       este periodo un (1) por cada cinco (5) kilos de leche producida.

       Energileche 78: Es un suplemento alimenticio para suministrar a vacas lecheras             de alta  producción (25 litros/día) y que estén pastando en forrajes de alta           calidad proteica (17 a 22%) de proteína. Suminístrese a razón de un (1) kilo por         cada tres (3) kilos de leche producida durante los primeros 120 días de          lactancia y después de este periodo un (1) por cada cinco (5) kilos de leche.

       Manantial Extra: Es un suplemento alimenticio para suministrar      exclusivamente a vacas lecheras en producción, a razón de un (1) por cada         cuatro (4) kilos de leche producida, a vacas que estén dentro de los primeros       120 días de lactancia y después de este periodo un (1) kilo por cada cinco (5)             kilos de leche producida.

Banco caja social: es una empresa de la Fundación Social que mediante su actividad bancaria busca contribuir en la superación de las causas estructurales de la pobreza en Colombia para promover una sociedad justa, solidaria, productiva y en paz, razón de ser de toda la Organización.

Dirección: Carrera 4 Nº 11-100

Teléfonos:(092) 2110103-2139577-2138079.

Fax: (092) 2113746

Horario: Lunes a jueves 8:00AM A 11:30AM viernes 8:00AM-11:30AM-2:00PM.

Horario extendido: lunes- viernes 5:00PM a 7:00PM. Sábado 9:00AM a 1:00PM

·         Funciones:

- Producción de bienes y servicios para la satisfacción de necesidades estratégicas para el desarrollo de la sociedad y la inclusión de sectores populares que  no son atendidos por la oferta tradicional.

-Generación de riqueza.

-Ser organizaciones sociales propicias para la convivencia y el desarrollo de sus colaboradores.

-Participación activa en la construcción y solución creativa de los principales problemas sociales, con una alta preocupación por el bien común.

·         Cupo de crédito empresarial: Esquema de estructuración de productos de crédito que otorga la posibilidad a ser empresa.

       Beneficios:

       -Posibilidad de utilizar de manera discrecional las 2 facilidades de crédito.

            -Vigencia desde 6 meses hasta 12 para su utilización. Así puede optimizar            este cupo y tomarlo cuando lo requiera.

            -Disponibilidad permanente de recursos: el cupo se libera automáticamente         con los pagos realizados.

            -Modalidades de desembolso que se adaptan a las necesidades de su          empresa.

            -Amortización ajustada a las condiciones de flujo de caja de su empresa.

Ubicación de la Avícola el campo

Ubicación de la Avícola el campo

Punto estratégico: estará ubicada en una zona rural en la vía Cartago-Zaragoza, esta vía es estratégica debido a que es un paso obligado para la población viajera, además cerca de la fabrica de CIPA, proveedor importante de la empresa.

Punto económico: Estará ubicada en un sector rural, teniendo un estrato económico medio, que garantizará una disminución de los costos, como los servicios públicos, pago de impuestos, entre otros.

Sector de acción de la avícola

Sector de acción.

La empresa se encuentra ubicada en el sector agroindustrial, que es aquella actividad económica destinada a transformar los insumos de origen agrícola (cultivos), pecuario (ganado), avícola (aves), etc.

Es una combinación del sector primario y secundario, ya que se trabaja con la materia prima extraída del campo (pollos y ganado) y se transforman para su respectiva comercialización.

Clientes

Los clientes de la Avícola el campo son hombres y mujeres de todos los estratos y clases sociales. Estas personas que compran buscando la satisfacción de sus necesidades de consumo de carne de pollo y lacteos, teniendo en cuenta aspectos como tamaño, calidad, sabor, textura, precios y otros. Lo que los motiva a consumir este producto son sus altos valores nutricionales, su calidad y fácil acceso.

Misión, Visión y Valores de la empresa.

Misión

Garantizar con calidad y eficiencia la producción y comercialización de carne de pollo, logrando la preferencia de compradores y consumidores por ser la mejor opción de compra en el mercado, en función de satisfacer las necesidades del consumo de la población y fortalecer el sector avícola.

Visión

Consolidarnos como una de las empresas más importantes en la producción de lácteos y cárnicos a nivel nacional, contando con personas altamente calificadas que ofrezcan la mejor atención a los clientes, y comprometiéndonos a mejorar continuamente nuestros productos.

Valores de la empresa

Para lograr las metas planteadas en la misión tendremos en cuenta los siguientes valores:

Responsabilidad: responder oportunamente con los servicios ofrecidos.

Honestidad: asegurar coherencia entre la misión y la visión.

Compromiso: tener convicción en torno de los beneficios que trae el desempeño responsable de las tareas a cargo.

Respeto: fundamentar los actos en el respeto a la diferencia de pensamiento y opinión, manifestando consideración hacia los demás.

Trabajo en equipo: unir esfuerzos para trabajar dinámicamente en pro de satisfacer a nuestros clientes internos y externos.

Calidad de servicio: todos los procesos cuentan con los mecanismos de seguimiento u control que propenden por el desempeño conforme a las políticas de calidad.

Calidez: nuestro recurso humano refleja el amor, vocación y gusto propio por el trabajo social de la avícola el campo.

Logotipo de la empresa

Logotipo

El logotipo de la empresa Avícola el campo está conformado por una vaca y un pollo, de los cuales proviene la materia que utiliza la empresa para ofrecer a los clientes productos naturales y de excelente calidad.

Sus colores son:

<      · Marrón: Este color está en la vaca y representa la fertilidad de esta. También es símbolo o presagio de estabilidad que tendrá la Avícola el campo.
        ·Amarillo: Este color se encuentra en  el pollo y simboliza las ideas claras que tiene la empresa, la habilidad para la toma de decisiones.

Plantilla del Contador

División: Productos agrícolas.

Analista del trabajo: Aura Daniela Castro

Fecha analizada: 28/08/11

Categoría salarial: Exento.

Verificado por: Andrés Patiño.

Fecha de revisión: 23/08/11.

Resumen del trabajo: El contador trabja bajo la supervisión de Aura Daniela Castro (gerente) y revisa los registros contables y se encarga de la planificación y organización de los libros contables que requiere la empresa y supervisa al auxiliar contable.

Obligaciones y responsabilidades del cargo:

Revisa: verifica los registros contables diarios y los balances totales.

Supervisa: el trabajo del auxiliar contable, planigica la revisión de las operaciones comerciales de la empresa, asigna la tareas que están relacionadas con contabilidad. 

Informa: al gerente sobre la condición económica de la empresa.

Requisitos del trabajo:

1.  Escolarida básica y pregrado en contaduría pública.

2.  Capacidad para aplicar principios y técnicas de contaduría y registro contable.

3.  Habilidad para el manejo de personal y el trabajo como institución conjunta.

ITEMS.

Horario: El contador público contara con una jornada laboral así, su entrada será a las 8:00AM y a las 12:00PM tendrá un receso de una hora y regresa a la 1:00PM a sus actividades laborales y estas terminara a las 6:00PM.
Salario: El contador se le pagara la suma de $ 1.8000.000 por sus actividades laborales y este será libre del descuento de las contribuciones.
Uniforme: El contador no tendrá un uniforme, pero con sus trajes debe representar la seriedad y compromiso de la empresa, por esto debe tener una presentación personal excelente, donde se vea la sobriedad pero elegancia de su vestuario.
 

Plantilla del Vendedor

División: Productos agrícolas

Departamento: Mercadeo

Análisis del trabajo: Aura Daniela Castro

Fecha analizada: 20/08/11

Categoría salarial: Exento

Verificado por: Andrés Patiño

Fecha de revisión: 23/08/11

Resumen del trabajo: El vendedor, trabaja bajo la supervisión del gerente, se encarga de atender a los clientes de brindarles una excelente atención y una adecuada información del producto.

Obligaciones y responsabilidades del cargo:

Retener: Los clientes actuales, ofreciendo una buena calidad del producto, con la habilidad de persuadirlo sobre la excelente calidad y precio de esté.

Mantener: Un volumen determinado de ventas que mejore la participación de la empresa en el mercado.

Requisitos del trabajo:

<    1) Debe tener una actitud y mentalidad positiva a la hora de mejorar las ventas.

<    2) Debe tener la habilidad de establecer un lazo entre los clientes y la empresa.

<    3) Tener 12 años de educación general.

<    4) Tener como mínimo 1 año de experiencia.

Horario: El vendedor, cumplirá  su jornada laboral con el siguiente horario, entrara a la 7:00AM y trabajara hasta las 12:00PM donde tendrá  un intervalo de una hora, regresara 1:00PM, para seguir con su actividad laboral hasta las 6:30PM.

Salario: El vendedor, recibirá un salario mínimo de donde se sacaran las contribuciones.

Uniforme: El uniforme del vendedor debe representar la pulcritud y la calidad de los productos de la empresa, por esta razón su uniforme constara de las siguientes piezas: Un buso color marron, con el logo de la empresa, jeans clásicos azul oscuro y zapatos marron.       

  

 

Plantilla del Mercaderista

Division: Productos adricolas
Departamento: De Mercadeo
Analista del trabajo: Aura Daniela Castro
Fecha analizada: 20/08/2011
Verificado por:Andres Patiño
Fecha de revision: 23/08/2011

Resumen del trabajo: El mercaderista trabaja bajo la supervision del gerente, su funcion es conocer las necesidades del gerente, su funcion es conocer las necesidades del cliente (mercadeo) para tratar de satisfacerlas con el producto o servicio que ofrece su empresa.

Obligaciones y responsabilidades del cargo:
Coordina: Campañas de publicidad para el producto que ofrece la empresa, ofreciendo asi mas informacion sobre este.

Obtener: Sitios que promocionen el producto de la empresa y realizen una buena demostracion del producto y de su calidad

Mejorar: Las ventas del producto realizando diferentes actividades y desarrollando diferentes estrategias que tengan como resultado una alta demanda del producto

Requisitos del trabajo:

1. Tener capacidad de convencimiento y agilidad para indusir la compra
2. Tener 12 años de educacion general, y carrera de mercadeo

ITEMS.

Horario: El mercaderista  tiene la siguiente jornada laboral su entrada es a las 8:00AM hasta las 12:00PM y tendrá un receso de una hora y regresara a sus actividades laborales a la 1:00PM, y terminara sus jornada laboral a las  6:00PM.
Salario: El mercaderista contara con un salario mínimo básico y recibirá un porcentaje de las comisiones.
Uniforme: El mercaderista contra con el siguiente uniforme una camisa manga larga de color blanco con el logo de la empresa,  un pantalón color marrón, correa negra y zapatos marrón

Organigrama de Avícola El Campo

Plantilla del Vigilante

División: productos agrícolas

Departamento: administrativo

Analista del trabajo: aura Daniela castro

Fecha analizada: 20/08/2011

Categoría salarial: exento

Verificado por: Andrés Patiño

Fecha de revisión: 23/08/2011

Resumen del trabajo: El vigilante, trabaja bajo la supervisión del gerente, los aspirantes o vigilantes de seguridad, habrán de superar en ciclos de al menos 180 horas y 6 semanas lectivas en los centros de formación autorizados.

 Obligaciones y responsabilidades del cargo:

Ejercer la vigilancia y protección de bienes muebles e inmuebles, así como la protección de las personas que puedan encontrarse en los mismos. Efectuar la protección del almacenamiento, recuento, clasificación y trasporte de dinero, valores y objetos valiosos.

Requisitos del trabajo:

1. Ser mayor de edad y no haber cumplido los 55 años.

2. No haber sido suspendido del servicio en las fuerzas armadas o en las fuerzas y cuerpos de seguridad.

3. Carecer de antecedentes penales.

ITEMS.

Horario: El vigilante contara con turnos de trabajo que pueden variar así: 6:00AM a 2:00PM, de 2:00PM a 10:00pm, de 10:00PM a 6:00AM.

Uniforme: El vigilante contara con un uniforme que tendrá un pantalón color marrón, con una camisa manga 3/4 color beis y zapatillas color marrón.  

Salario: El vigilante contara con un salario básico de un mínimo, pero este aumentar según sus turnos, las horas extra nocturnas   valdrán el 75%, horas extras diurnas el 25%, horas extras festivo diurno 2.25%, horas extras festivo nocturno el 2.50%.

Plantilla del operario #3

División: productos agrícolas

Departamento: De producción

Analista del trabajo: Aura Daniela castro

Fecha analizada: 20/08/2011

Categoría salarial: Exento

Verificado por: Andrés Patiño

Fecha de revisión: 23/08/2011

Resumen del trabajo: El operario 3, trabaja bajo la supervisión del gerente, se encarga de la parte de producción es decir de sacar la materia prima en buen  estado y la preparación del producto.

Obligaciones y responsabilidades del cargo:

Mantener: El área de producción con una adecuada higiene, una buena presentación de los productos.

Seguir: Los estándares de calidad y normas nacionales de producción.

Requisitos del trabajo:

       1. Tener conocimiento en el manejo de los animales.

       2. Habilidad para desarrollarse en el campo de la producción.

       3. Tener educación general.

ITEMS

Horario: El operario contara con una jornada laboral así, la entrada será a las 4:00AM,  a las 8:00AM tendrá un intervalo de media hora, regresara a sus actividades laborales a las 8:30AM y a la 1:00PM tendrá un intervalo de una hora y terminara sus actividades laborales a las 3:00PM.

Salario: El operario contara con un sueldo básico mínimo, el cual aumentar al trabajarse días festivos.

Uniformes: El operario contara con dos uniformes uno para la parte de producción y otro para la parte perteneciente a los módulos.

El primer uniforme constara de un buzo color marrón con el logo de la empresa, un jeans clásico, botas y guantes.

El segundo uniforme constara de una camisa manga larga y pantalón, los cuales serán de material desechable.

         

Plantilla del operario #2

División: Productos agrícolas

Departamento: De producción

Analista del trabajo: Aura Daniela castro

Fecha analizada: 20/08/2011

Categoría salarial: Exento

Verificado por: Andrés Patiño

Fecha de revisión: 23/08/2011

Resumen del trabajo: El operario 2, trabaja bajo la supervisión del gerente, se encarga de la parte de producción es decir de sacar la materia prima en buen  estado y la preparación del producto.

Obligaciones y responsabilidades del cargo:

Mantener: El área de producción con una adecuada higiene, una buena presentación de los productos.

Seguir: Los estándares de calidad y normas nacionales de producción.

Requisitos del trabajo:

            1. Tener conocimiento en el manejo de los animales.

            2. Habilidad para desarrollarse en el campo de la producción.

       3. Tener educación general.

ITEMS

Horario: El operario contara con una jornada laboral así, la entrada será a las 4:00AM,  a las 8:00AM tendrá un intervalo de media hora, regresara a sus actividades laborales a las 8:30AM y a la 1:00PM tendrá un intervalo de una hora y terminara sus actividades laborales a las 3:00PM.

Salario: El operario contara con un sueldo básico mínimo, el cual aumentar al trabajarse días festivos.

Uniformes: El operario contara con dos uniformes uno para la parte de producción y otro para la parte perteneciente a los módulos.

El primer uniforme constara de un buzo color marrón con el logo de la empresa, un jeans clásico, botas y guantes.

El segundo uniforme constara de una camisa manga larga y pantalón, los cuales serán de material desechable.

Plantilla del operario #1

División: Productos agrícolas

Departamento: De producción

Analista del trabajo: Aura Daniela castro

Fecha analizada: 20/08/2011

Categoría salarial: Exento

Verificado por: Andrés Patiño

Fecha de revisión: 23/08/2011

Resumen del trabajo: El operario 1, trabaja bajo la supervisión del gerente, se encarga de la parte de producción es decir de sacar la materia prima en buen  estado y la preparación del producto.

Obligaciones y responsabilidades del cargo:

Mantener: El área de producción con una adecuada higiene, una buena presentación de los productos.

Seguir: Los estándares de calidad y normas nacionales de producción.

Requisitos del trabajo:

       1. Tener conocimiento en el manejo de los animales.

            2. Habilidad para desarrollarse en el campo de la producción.

3. Tener educación general.

ITEMS

Horario: El operario contara con una jornada laboral así, la entrada será a las 4:00AM,  a las 8:00AM tendrá un intervalo de media hora, regresara a sus actividades laborales a las 8:30AM y a la 1:00PM tendrá un intervalo de una hora y terminara sus actividades laborales a las 3:00PM.

Salario: El operario contara con un sueldo básico mínimo, el cual aumentar al trabajarse días festivos.

Uniformes: El operario contara con dos uniformes uno para la parte de producción y otro para la parte perteneciente a los módulos.

El primer uniforme constara de un buzo color marrón con el logo de la empresa, un jeans clásico, botas y guantes.

El segundo uniforme constara de una camisa manga larga y pantalón, los cuales serán de material desechable.

          

Plantilla de la Cajera

División: productos agrícolas

Departamento: financiero

Analista del trabajo: 20/08/11

Categoría salarial: exento

Verificado por: Andrés Patiño

Fecha de revisión: 23/08/11

Resumen del trabajo: La cajera es la encargada de dar atención al cliente, es decir quien se encarga  de hacer los cobros y facturas.es también quien pasa los documentos  al final  del día laboral al departamento contabilidad para su control.

Obligaciones y responsabilidades del cargo:

Revisa: verifica y determina precios, descuentos y promociones. Determina canales  de distribución y lleva control de ventas

Supervisa: el trabajo y determina territorios de ventas cuentas y montos  de ventas que se asigne

Informa: al departamento de ventas los descuentos y promociones del mes

Requisitos del trabajo:

1.  capacidad para aplicar técnicas de mercadeo.
2.  Doce años  de  educación secundaria.
3.  Estudios de mercadeo, proveedores y precios.
4.  Mínimo un año de experiencia.

ITEMS.

Horario: La cajera tendrá una jornada laboral  así,  la entrada es a las 7:30AM hasta las 12:00PM,  tiene un intervalo de una hora y regresa a la 1:00PM Y sus actividades laborales terminan a las 6:30PM.

Salario: La cajera contara con un sueldo mínimo neto.

Uniforme: La cajera contara con un uniforme que costa de un buzo color marrón con el logo de la empresa, jeans y zapato cerrado.

Plantilla de la secretaria

División: Productos agrícolas.

Analista del trabajo: Aura Daniela Castro

Fecha analizada: 20/08/11

Categoría salarial: Exento

Verificado por: Andrés Patiño

Fecha de revisión: 23/08/11

Resumen del trabajo:

El subgerente está bajo la supervisión de la gerente y es el encargado de revisar, planificar, coordinar y evaluar las actividades relacionadas como la obtención y manejo. También se encarga de formular planes y programas financieros en base a la política de la empresa.

Obligaciones y responsabilidades del cargo.

 Revisa: verifica los registros  y analiza el sistema financiero

Supervisa: el trabajo realizado de las unidades de comercialización, contabilidad, tesorería, también supervisa al emisor de título de crédito para el cobro de planillas.

Informa: al gerente sobre la condición económica del a empresa

Requisitos del trabajo:

-Capacidad para aplicar principios y técnicas de contaduría.

-Capacidad para manejar personal, y las finanzas.  

- Doce años de educación básica y un año d experiencia.

ITEMS.

Horario: El subgerente tendrá una jornada laboral  así,  la entrada es a las 8:00AM hasta las 12:00PM,  tiene un intervalo de una hora y regresa a la 1:00PM Y sus actividades laborales terminan a las 6:00PM.

Salario: El subgerente se ganara la suma de $2.000.000, descontando de estos las contribuciones.

Uniforme: El subgerente no tendrá uniforme fijo, pero su atuendo tendrá que estar conformado por una camisa manga larga, un saco y pantalón, con este uniforme deberá representar la elegancia, sobriedad y responsabilidad del cargo.